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剧照
详细剧情
长篇影评
1 ) 这一季是学法劝退吗？
第一季还能看到一腔热血，不管是小李晨的接地气，还是妙语连珠的好运来，更有扎根基层的乡村律师，是真正想用所学来回报社会帮助别人的有志者。
这一季，一个比一个脱离群众，一个比一个高高在上。是劝退那些法学生，你的专业、你的热血、你的抱负，统统比不过人家的有钱爸爸、法官妈妈、社会资源、国外镀金吗？人家寒窗苦读数十载，都买不起你们身上的几件奢侈品。
法律不应该是所有人的么？为什么为法律服务的律师，却如此高高在上、目下无尘？我们是社会主义国家，我党最忌脱离群众，而这群精英却以脱离群众为荣？
2 ) 镜头内外，都是野心
（本文原发于公众号：看荐TheShow）
延续第一季的话题度，《令人心动的offer》第二季一经开播，就强势霸占公众视野，在豆瓣热门综艺榜居高不下。
而助推综艺节目续集出圈的，往往是节目内容应和了社会议题，在既往观众群之外引起了更广泛的共鸣。本季，斯坦福法学院毕业生王骁的“凡尔赛”言行、出身平凡但渴望通过参加节目“逆天改命”的丁辉、君合律师事务所作为顶级律所（“红圈所”）对应试者学历背景的玫瑰色滤镜……这些触碰到社会敏感神经的素材，都为节目贡献了源源不断的热度。
每周三节目播出时，必会带起一波话题热度。 节目的走红，有偶然，但更多是必然。《令人心动的offer》每一集，每一个策划，每一组分会场的设置，都流露出做好一部“职场真人秀”之外的野心。 节目组企图以职场折射社会的雄心勃勃，配合着镜头内选手的明争暗斗，令整个节目呈现出一种厚实的质感—— 它未必百分百正确，却足够丰满，耐人咀嚼。
【特写镜头，聚焦多元新人】
倘若参照君合律所在现实中的选人标准，想必8位实习生的样貌，绝不会如节目中的候选人那般参差多样。
这8人里：
有理所当然的人生胜利组——国内985本科毕业，海外顶级院校法律专业研究生，实习经历丰富，沟通表达流利——一眼望过去，就像是“君合要找的人”。
但同时，也有美国留学归来，英语表达却磕磕绊绊的富二代，面试表现：大智慧看不出，还好有几分“小聪明”。
有非法律专业出身，毕业后做了销售，兜了个圈子，才立志转战法律的转专业选手。没有海归背景、名校光环加持，一上来就因年龄过大（28岁，其他选手大多25以下），遭到重重质疑。
有专业实战经验不足，辩论经历倒颇为丰富的伶牙俐齿小姑娘。不那么讲究礼节，没什么法律精英范儿。倒是一股子初生牛犊不怕虎的生气，乱拳一通，老师傅们反而挺中意。
有从小在家庭呵护下成长的乖乖女，能力背景各方面都不错，但就是不那么自信，说多一个字都怕错的那种怯生生——自称人生最大的叛逆，就是来参加君合的实习。 现实中，这大概率不会是一家顶级律所的entry level配置。但在镜头里，却是绝佳的真人秀组合。 真人秀，有了“真人”这个前提，才能“秀”得不落俗套。
虽然看得出，某些环节的走向，有剧本引导的成分（尤其是面试），选手在镜头前也会有不自觉的掩饰和刻意表现。
但8种迥异的性格，在不同场景中碰撞，所激发出的化学反应，却是难以全然通过“编写人设”来炮制的。在真实的土壤之上爆发出的戏剧性，才会既精彩，又真正令观众信服，引起共鸣。
更重要的是，节目多样化的选人标准，打破了顶尖律所的生态平衡——原本在红圈所约定俗成的标准，比如唯名校论，是否真正公平和有效，借由话题人物得以吸引公众视线，带来出圈热议。
【镜头背后：弹幕也是综艺的一部分】
有意思的是，当我们将视线从选手，转向屏幕上发出弹幕的观众，着重观察那些引爆集体情绪的节点，也能从侧面窥见中国职场文化下的共通心理。
在8位选手中，有2位从一开始就光芒夺目：他们是分获面试第一、第二名的李晋晔和王骁。
单看背景，可以说二人是各有千秋，但出彩程度不相上下。
可观众缘，却是天差地别。
李晋晔，温文尔雅，低调谦逊。虽然很优秀，但听到夸奖，他会先客气地否认，笑意盈盈，礼数周全。
而王骁，锋芒毕露，热衷营销自己。任何一丝可以展现其光鲜经历的机会，他都会趁势将话题转向自身。
如果我们只看第一、二集，那时，王骁还没有真正暴露出在国内法专业知识上的能力短板——
但即便是初识，在弹幕中也能明显感受到，观众对王骁的吐槽满满。
相比起李晋晔那种传统意义上的“高情商”性格，王骁频频主动表现的举动，一经节目聚焦放大，确实有点刺眼。
但如果换一个文化环境，王骁看起来还会那么“奇葩”吗？
参照一些美国的竞技类真人秀节目，我们或许会有不一样的感受。
这里举两个例子：
（中文名“学徒”，又名“飞黄腾达”）特朗普的一档商业真人秀节目
（“厨艺大师”，又名“顶级厨房”）厨艺竞技类节目
每个节目都有其风格。例如《学徒》，是一个推崇职场丛林法则的极端。当面临二选一淘汰时，川普作为评委，会直接淘汰那个不为自己争取的选手，即使这名选手实际表现更佳，但他“看起来不想赢”。而《厨艺大师》虽以烹饪手艺为核心，但在快速团队合作中，如何主动沟通，大方展现自己的优势，为团队助力，也是评委们重点考察的一个面向。
节目各有不同，但同样的竞技性，换到美国文化中，选手敢于展现，主动营销，甚至为了赢得胜利去正面攻击对手，都成了一种受到主流价值观鼓励的“政治正确”。相反，过于谦让，该表现时缩在后面，反而会被斥为“不把握机会”。
这里并不去评说两种文化孰优孰劣，事实上也并没有高低之分，环境不同造就的罢了。只是，对于一些“奇葩”行为，换一种视角思考，也许我们会多一些理解和包容。
诸如此类，节目在不经意之间呈现出的“中国特色”职场文化，也使得《offer》更为立体生动。
在第4集中，律所创始大老板空降办公室。而老板随口客气的一句“大家别站着，都坐吧”是否可以当真，竟也引起了公司资深员工和观察团的热烈讨论——这种面临尊长时的噤若寒蝉，也是儒家文化如何在现代职场中绵延的一个倒影。
【广角全景，从职场到社会】 有观众在弹幕中抱怨，为什么第二季的实习地点还是律所？虽然节目将法律问题包装得简单易懂，但就工作内容本身，大众无法产生更多代入感。
而节目组的用心，或许正在于：律所，恰恰是一个传达社会议题的绝佳通道。
《令人心动的offer》在聚焦应届生初入职场所面临的挑战之外，还试图用更广角的视野反映社会问题。每一期的案例主题，从职场劝酒文化，到全职妈妈的困境，都有一定深度的涉足。
而解读议题的方式本身，也是多面向的。
节目从实习生需要攻克的法律案例出发，引申到观察团中不同嘉宾带来的多样化观点——徐律师的法律意见为专业性定调。撒贝宁的视角偏温和普世，加上流畅的表达，总是最容易引起大众的共鸣。杨天真作为娱乐圈的“大牌推手”，带来管理层和精英人士的立场。周深则代表性格内向人群，思考往往富有同理心。
这种观察团的设置，使得同一个话题的讨论维度突破了节目自身的价值局限。作为观众，重要的并不是哪位嘉宾绝对正确，而是得以看到同一问题的不同切面：站在不同立场，每位嘉宾的观点都有道理。 由此及彼，对每一个社会公共议题的讨论，也同样需要吸收更多立场的声音，才有可能接近事件的全貌。
一部真人秀，能承载多少重量？《令人心动的offer》让我们有了更高的期待
（本文原发于公众号：看荐TheShow）
3 ) 真实职场观察---超详细分集观后感
面试先导片
李晋晔和王骁给人很深刻的印象
李晋晔回答，如何看待自己的颜值的问题，回答的很有逻辑。最后一句，初期颜值能给你帮助，但是后期能走多远要看自己的专业能力。给人很谦逊，今后要继续努力的感觉。
还有对郭律师说的，也许以后就不一定了（以后我就秃了）一下子把气氛搞活了，也暗戳戳地表明了以后一定会为律所付出努力，情商很高。
王骁的面试满分，但进来实习后观感不好。暂且先按下不表。
第一集正片
瞿泽林，自我介绍开始观感有点不好。我上知天文下至地理，国际政治时事都十分精通，大哥你是牛顿还是达芬奇转世。还有自认为自己外型不错，和有点小聪明。这两点都说的不是很好。有点油腻。
得了第一后，旁边就是两次垫底的丁辉，直接说，第七名逆袭了。这里观感很不好，情商太低。
还有对有活儿的晋晔说，翻译应该交给我啊，我翻译还是不错的。这里真的有点尴尬。晋晔也是留过学的，专八通过，在别人面前班门弄斧，找错人了吧？还是你就是阴阳怪气别人有了导师有活儿了。
王骁，这集开始观感不好。从宣布第一第二开始，晋晔大方地指了指王骁，觉得他是第一。而王骁可以看到是有点扭捏地指了指晋晔，他心里应该觉得自己肯定是第一了，毕竟自己有斯坦福和国际法实践的光环。后来宣布晋晔第一，虽然表情不明显，但我看到他的脸马上就垮下来了。
晋晔不仅简历优秀，而且更具亲和力也更谦逊更乖，面试官应该是更愿意跟这样性格的人共事的。
嘉宾点评王骁，觉得他已经有一点过了。不知道是不是他们看的和我们看的版本略有不同。撒老师点评：他在制造话题的同时也在制造片刻的沉默。还有杨老板的点评，他身上还是有那种优越感的。
被豆瓣网友疯狂吐槽的斯坦福梗，面试时斯坦福的简历水印，斯坦福的T恤，还有实习时斯坦福的水杯，工牌绳(??),手机壳。敢情您在纪念品商店把周边都集齐了吧？
这些生活中最常见的物品都用的带斯坦福痕迹的，明显还是想要强化这个光环。duck不必，本身斯坦福就已经给别人留下很深的印象了，这样再强化只会招致他人的反感。他平时也绝口不提自己在本科和研究生读的学校，之前在梁律的办公室里， 刘煜成问到王骁本科是不是也在斯坦福的问题，他只说了自己都是在国内读的。其实明明刚才就谈到有两个人都是法大的本科同学，李晋晔也是本科北外的，王骁本科硕士都是在北京读的，呆了总共6.7年的时间，如果提起本科的学校明显能跟他们找到很多共同话题，也更接地气。国关虽然不是211但也不差啊，北师大也很厉害啊！他却自始自终只提到只呆了一年的斯坦福，说明他内心还是很自卑的。
凡尔赛文学大师，自我介绍，我的爱好就是去海岛。跟梁律聊天，没学好法语是我。这些话都让人听着很不舒服，有点想揍他。
而且业务能力有点失望，大量引用还没生效的民法典，新旧法交替使用，我一个不是学法律的人都能意识到这个问题。
李晋晔
一如既往的优秀，和梁律的对话再次体现高情商。梁律：我觉得你的缺点就是没有缺点
李：我觉得这样会从一个寻找优点的过程变成一个寻找缺点的过程，会成了一个期望不断降低的过程
好聪明的回答！
业务能力略上，史律师说，第一版交了就不会看第二版了，这也挺残酷的。所以还是想好再交。
晚交和交个不好的，宁愿选晚交，但是得发个邮件解释一下，表达抱歉。之前几乎全员公然拖ddl把我震惊了。
丁辉
跟瞿泽林的对话，感觉他有点认真了，其实瞿说的话也是半真半开玩笑的，他却像个大哥哥一样去安慰瞿。感觉是个实在人，不像瞿那么油，但是适当地也得学会去推拉去开玩笑。
业务能力是最强的，但是把君合的名字写错了，就很emmm。但是细心的网友发现詹秋怡把名字也写错了，还被鹅用弹幕挡住了，骚不过骚不过。
最后落款写，史律师团队，00后小孩儿范丞丞都看得出这种行为很招反感。有点画蛇添足。
虽然业务能力强，但是杨老板说的很赞同，不是看你现在怎么样，而是你未来的潜力。你已经29岁了，当过2年的律师了，我们对你有高的期待，你就应该拿出一份更优秀的答卷。不然别的小孩29岁，当了几年律师后可能会远远地超过你。
特别赞同组里豆瓣友邻的这句话：
仅就把律所名字写错得第八名可以理解，对于恶意解读别人所属的团队名称，让我深切感受到高端精英人士的优越感，以及对平凡人士的不屑。
所以，工作中一定要学会跟不同的上司沟通和交流，并保持一定距离，不然你的好意很可能会被曲解成跪舔。吐了！
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刷了很多豆瓣小组，詹秋怡没有写错，后面是更正过来的。这个妹子虽然是艺术团考到法大来的，（就是有降分，但是降分幅度就不知道了，有的甚至可以降一本，让学习成绩一般的人逆袭。像近几年情况，法大很多省市基本都至少一本以上100多分）但是她在法大成绩不错，而且研究生也去了乔治城。妹子成绩是很优秀的。
丁辉澄清了写团队是因为以前事务所的工作习惯。但是君合是公司制的，还是不要想当然。
丁辉的垫底，我比较倾向于一种说法。他是办公室政治的牺牲品。
王律表达了对最后写史律师团队的不满，史律师为了维护和王律的关系（毕竟他是大par），给了丁辉垫底。
-------------！！
就写到这里吧，期待下周。节目时长2.5h还是很感人的，嘉宾团每个人都很有看点很会聊。总体还是挺好看的。
————————
最近太忙了，才看完第二集。感觉这个节目还是很精彩的。节目组新找的实习生瓜也很多，简历夸大严重甚至造假。普华永道的经历最近会计专业的校友和审计的工作者都开始吃瓜了。本身是在普华还是中正珠江实习就是疑点，简历上写实习生做长投，有点文化也不至于造这种假。
第二集主要讲讲辩论吧
辩论的讨论：
三个辩论经验者方：
刘yc一开口，有群面leader那味儿了
框架很明确：1.确定我方可以说的块，2.确定对方辩驳的块，3.确定每个人要打的位置
刘yc说针对辩题的思路，王x记板书
朱和刘出现了分歧，王x捋了一遍思路，调和矛盾
感觉这组配合效率比较高，讨论氛围也挺好
感觉是很好的群面学习教程
实际辩论：
刘yc最佳没得说，不紧张，语速音量合适，说话到点上，对法条熟悉。声音听着很舒服，娓娓道来，有理有据。但是看reaction发现手势可以优化以下，显得幼稚。
对面那组，飞飞熬夜精神状态不对，规定时间内讲不完。瞿泽林主要念了稿子，后面没怎么说话。李晋晔发挥一般，而且广东人说普通话不好很吃亏，也有些紧张。
丁辉针对王x,刘yc的反驳一点一点，很有条理，而且语速也对，声音听着舒服，也没有看稿子，而且还是在他们组卡壳的时候出现的。
自带BGM的男人
整体王x没怎么发挥，我看第一对他的印象是最浅的，完全想不起说了什么。说明这种群面或者面试还是要多找机会说话，说长一点，展示出自己。
最佳辩手我无语了，居然梁律师站瞿泽林，首因效应真有这么明显吗？那我以后也尽量第一个说话。
梁律的话术也很值得玩味，我好纠结啊，丁辉和瞿泽林。自然地带节奏
瞿干了什么了？不就是第一个开口念了个稿子，第一个辩驳了一下吗？后面也没怎么说话
观察团站瞿的也很迷。
因为你29岁了，因为你是二本的本科，因为你和别的实习生比有着不单纯的社会实践经验，再努力进入不了精英的阶层。即使得到了最资深律师的认可，也因为一句，你有经验，他更有潜力，而拒绝你。
对丁辉越来越圈粉。从面试开始并不看好这个人，觉得实力配不上心气，为人太激进。
后来看了简历，研究生国奖，上海市优秀毕业生，一年跨考法硕，锦天城工作，发现他是有实力的。
关于转行律师的选择，他的动机不纯踩到了面试的雷区。在这么骄傲的君合面前怎么能直接说这些呢
但从实际的角度谈谈，跨考法律不需要考数学，律师社会地位高。这都是正常人会考虑的理由。法学一直是转行的热门，也和这几点不无关系。
最近恰好看了一篇人大的同学的分享，分享者说为什么跨考清华法硕，提到了以下几点理由：
1.只要是清华，什么专业都可以。2.法硕不考数学，全国统一命题，难度可控，好准备。3.清华有宿舍提供，而北大往年不提供。
你看吧，大家不都是如此吗？有多少人能说学法完全是为了理想，为了正义。尤其是在你已经是一个成年人，而不是一个刚高考完的高中生的时候。心里都明白。
但我相信，丁辉对律师的职业是有热忱的，组里有人翻出了他以前的微博可以证实。也许面试这么说有节目组的安排。
当然也可能因为他太耿直了。可以学学适当地圆滑一点，开玩笑。比如李晋晔夸他，这个时候可以大方地接受赞美，而不是说，我老是嘴瓢。
朱yx,服气了，从面试不喜欢，太幼稚，你都已经21岁了呀姑娘。进来发现这姑娘还很aggressive,完全没得聊，总能把你怼回去。如果是我的同事，我会尽量在工作以为的生活中远离她
瞿zl情商好低，跟史律师聊天，人家给你倒了茶还说，茶不健康，只喝牛奶和鲜榨果汁。卖弄自己很健康很讲究的样子。
得了最佳辩手，还跟丁辉说，没想到我们俩表现最好，我以为是飞飞（你有在听辩论吗？？）
正常人不该安慰下丁辉没拿最佳辩手吗，说说自己这次好水，多向你请教之类的话
其实看了这一期我真的学到好多，也明白了自己为什么群面两次都没有通过的原因。
因为你要像丁辉，刘yc那样多说话，一方面是内容，说的要有理有据，展示出自己的专业素养；一方面是说话的方式，语速音量得当，娓娓道来，让人听着舒服，说话的时候不要紧张，尽量脱稿说。
像王x,你能说他没说话吗？他也说了，而且有一个造成对方沉默的观点也是他提的。但事实上就是听了一圈下来对王完全没印象。我以前在群面中也类似王的角色。
要多主动表现自己，而不是等待着别人发现你。就像一开始史律师对詹秋怡说的话，没有选你，不是因为你不优秀，而是不了解你。
不了解，真的很致命。谁会愿意把一个工作交给一个不了解的人。人都是天然地追求安全感，不愿和一个不了解的人共事。
——————
第三集：谈判
王x和刘yc一组，郭律问起的时候，王x就没按分工作，抢了yc的部分
吃饭的时候一味地和郭律说话，夸赞。
何老师说的好，只有你和郭律这样没问题，如果旁边还有个搭档，完全不顾及别人，真的很不好。
王x和刘yc讨论策略时，分歧已经明显了。刘yc直接说，你明天不能一直说成这个样子。
王x和刘yc的谈判，尴尬到扣脚
一开始就没给对方倒水，说请自便吧
刘 yc没有相互间自我介绍，就直接开始问对方，方女士这边怎么想的
开始讨论遗嘱的范围，对于婚前购买房产的界定，两个人就说的不是很清楚
刘yc跑偏了，说对方委托人怎么会不知道呢？可是对方也没有说他们不知道
王x提到了泸州一个案子，被bi掉了，对方已经有点怒了 （泸州二奶案，好难听，很不尊重人）
开始讨论遗嘱继承还是法定继承，王x说以为刚才谈判都是法定基础的基础上
对方呵呵，不管法定还是遗嘱继承，都要设定遗产范围啊
提到遗嘱继承见证人问题，王x甚至说，我们可能上的不是一个法学院，老师都说的xxxx
太学生气了吧hhhs
对方呵呵，不知道你上的什么法学院，处理过多少起案子
对方说话，王x居然一直摇头，我的妈，太不尊重人了吧
对方轻蔑的一笑hhhh
刘yc又说到感情，小三的问题，大概是打击对方的客户
对方无语了，你辱骂我的客户有什么意思，就事论事好吗
最后基本的事实都没理清楚，对方不想谈了
丁辉和朱一暄这组
谈判时第一阶段没谈好，朱就已经进入第二阶段解决方案了
但是这个时候丁辉又回到了第一阶段，这个是谈判大忌 （你这个人有没有确定性，我能跟你谈好吗？不是达成合意了嘛，怎么又变卦了）
大暄哥的话来说，黄蓉把郭靖放到火架上烤，郭靖只能打出稚嫩的祥龙十八掌
王律真的是高手，假装说客户电话来了，叫他们出去，提醒丁辉接下来的表现
朱犯的很傻的错误，下意识地说，换做我（对方委托人）我也很愤怒，还有对方说话一直说对
总体其实还不错
丁老练成熟，朱开动脑筋，不断地给出解决的策略，不断地随着对方调整
确实是朱更好
两边，尤其是对方的说话话术方式都挺值得学习的
例如，对方指出你们二位是不是有分歧，刚才朱说要补偿，现在丁又掰回了著作权的问题
丁说，只是解决的方式不一样，但我们还是坚定认为著作权是我们的
再例如，对方说，合作就是要带着诚意的，你们这个价格（从50万杀到了5万），我觉得没有诚意
Reaction律师说的太好了，要先打疼了，再去谈合作
王律教他们商业礼仪，两个人上车，一个坐后排，一个坐副驾。否则两个人都坐后排，前排的会觉得他就是个开车的角色。
王律师真的好好哦
谈判两个人挺默契的，还模拟练了好几遍。本身案情对他们方比较有利
开始还挺替秋怡担心的，毕竟要选最佳实习生，她一句话都没说。但她是慢热型，对事实非常的清楚，直接反驳了对方的观点。并且用上法院“吓唬”了对方 （也是在这里透露了委托人正缺钱）
对方说，我们不怕上法院 （可能也是秋怡透露了我们不想上法院的原因）真的就陷入僵局了 陷入沉默
晋晔破局方式还挺好的，又给出了妥协的价格
秋怡反驳对方，提到抛售是对方的过错。还戳到了对方的痛处，你们这么帮人炒股是违法的。
也渐入佳境，不再像刚开口时语速那么快，越来越自信。
对方只提了50万赔偿，秋怡又反驳，不是这么回事，甚至如果不是对方委托人，我们股票投进去赚了更多了
终于把50万慢慢谈到了200万
最后晋晔还倾向于在200万的底线上再加，他太想给客户超出预期的东西。
但是对方的底线就是200万以上，最后秋怡作了主，同意客户的200万，期待他们能多花75万维持合作关系，协议达成，任务达成。
总体秋怡表现更好，秋怡说话更多更到点，而且很声音表现很自信，而且擅长倾听抓住对方漏洞。大暄哥说的，东北人的种族优势激发出来了，笑死。
晋晔有的错误是一直给出他们的价格，没有问对方的底牌。导致对方占主导，觉得你一直会降价。而且对方一开始提的只有50万，晋晔一开始提的420万，这差距太大了，梁律说有的客户可能直接就怒了，觉得你这根本没诚意。
这个还是拿了剧本，还有梁律下的任务，今天必须谈成，不然可以争取更好的结果。
王yf和瞿泽林这组，王yf上来就给大家梳理案情，史律不太满意。急躁的律师早就不听了，我比你更清楚案情。
开始2大重要错误，没有说保密协议的事。一开始就提出条件，和谈妥第一个条件后又增加第二个条件，这二者肯定给对方的感受肯定是完全不一样的。
史律指导后，瞿开始拖，可能律师真的是这样吧，用时间拖他们。我们就不给钱，你找谁要。开始讨论水滴筹了。而且瞿很敏感，是否已经把情况透露给了记者
谈判陷入僵局，对方觉得签了保密协议，是不是应该给我们6万的充值金额以外更大的补偿。
Yf指出关键，我们按照实名制的规定注册，没有任何问题，是小孩方父母监护不当。三方的责任，6万块钱全部由我们一方承担。多出来的溢价给到的就是保密协议。说的特别清楚。
对方说回去跟家属谈一下。我觉得已经算是成功了，毕竟没法一下子答应。
总体yf更好
史律师还说了个点，中途离开会议室要把材料带走。不要把材料公然暴露在客户面前
还有瞿，沉痛的慰问（搭配不到），生命的悲剧
人家小孩儿没有死
Reaction说不喜欢这种语文特别差的，之所以选名校学生，一部分原因是名校规避了偏科的这种现象
Wori，最后聚餐瞿会不会说话，主动说大家都是96年的，只有辉哥91年的。律师嘴更欠，刚说到现在是中年级了，听到瞿说，我不是最老的了，我比丁辉小。日，大器晚成不行啊
Reaction里面也说，有同事做了11年高中英语老师，考的法硕，在中伦很快做到合伙人。
书不会白读，社会经验也不会白经历，都会帮助你跑的更快
这个英语老师考的北大法硕，大暄没反应过来，不然还考哪儿的法硕？？
确实hh不是哪儿的法硕都能做到红圈所的律师
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第四集：调查取证
大老板过来，（创始合伙人），史律师一句话就给实习生介绍了大老板的身份：这位你们都认识了吧（其实实习生是不一定认识的），照片在墙上挂着的。（创始人级别）
给大老板一一介绍每个实习生，说了他们的长处或者记忆点，比如政法大学学生主席，武大模特大赛冠军，斯坦福高材生，父母希望做公务员，为了实习辞职。像朋友一样的语气。
但只有丁辉一个人在介绍的时候站起来了。
大老板说坐下，是他的客套，对小朋友的照顾。但对实习生而言，还是保持平行视线的交流比较好。
和资深人事约谈：
刘yc:学霸思维，写东西都写成洋洋洒洒一篇论文
丁辉：学校里老师会给你判对错，律所里的进步靠自己的悟性
瞿：基础不扎实，偶尔的聪明，以后不一定走的很远
王x:业务能力不行，太争强好胜
Reaction大暄哥大胆开麦，律所这种专业领域hr其实没必要存在。
后面讨论出，好事比如涨薪升职合伙人/经理自己去说，得罪人的事比如开除，谈话就得hr去做，所以hr还是有存在的价值。
面对批评/约谈，每个人有不同的额态度。刘yc全盘接受，丁辉表达了自己的情绪，瞿吓傻了，王x解释自己
王x被卸下来了一些东西，比如斯坦福的枷锁
刘yc和瞿其实没有抓住这个宝贵的请教，寻求建议的机会。比如请教,未来想要留在君合，自己还有什么不足，应该做出哪些努力。
Reaction说，职场中需要有惰性。就是面对挫折的时候心大点
但矛盾的地方是，越优秀的人往往越敏感
刘yc比较细心，发现了同期进来员工和张总微信里，虽称没有过交流，但没有您添加了谁的提示。显然聊天记录是被删除的。
同时发现面试的流程，时间都是对不上另一个高管的。
詹秋怡很聪明，提出再访问次不配合的员工时，空着手去，不要边说话边记录，给她压迫感。加上李晋晔真诚地表达自己希望保护员工权益，而且称员工的业绩一直都很出色，最终同期员工说出了实情。
詹秋怡推测打电话的主人是关键，也可能是访谈的高管陷害了嫌疑人。
但是秋怡和晋晔组合总是比约谈组合晚一步，对方都不是很配合，太吃亏了
李晋晔去那儿装作帮老板买酒真的没必要啊，约谈组合直接说，你不配合有被诉讼的风险，对方马上乖乖配合。还是要稍微强硬一定啊。
Reaction和弹幕说，不要上来说自己是律师事务所的人。有的一听律师事务所的，直接给你挂了。估计找上的都没什么好事。朱一快说，他们都得编好自己是哪个公司的。
因为律师毕竟不是公检法，没有强制力，我完全可以不配合你的调查。
王姐好爱表达感情啊哈哈哈
两个人终于开始对那天的失败接受了，开始了真正的复盘。
王x组取证步步领先，得到了更多关键信息，最后答辩也很顺利的赢了。
Reaction笑死，说露脸的都是君合的律师。君合之演员的诞生。
鹅是君合的甲方爸爸，没有钱也能带来很多资源。解答了我一直以来，为什么君合把张三丰“肖微”，君合大当家，一堆合伙人都请来的疑问。
高空抛物案，调查取证：
乱停车被抛下的垃圾砸了，有啤酒瓶小龙虾烟头等
丁辉组：排查小区范围，高度和住户位置，甚至用到物理的公式计算
给出行为人画像
排查的问题设计思路
排查的结果：只有口述，没有物证
最后表示仅仅为后续法律问题提供了一个方向
瞿和王yf组：
调查目的：确定嫌疑主体，不能确定则缩小范围
取证思路：有物证，翻到了垃圾袋，有很大嫌疑
法律责任分析：暂时无法形成逻辑链条。根据高空抛物的规定，没有明确责任人，由可能的5楼以上住户承担公平责任。
整体的报告逻辑比较凌乱，前言后语重复多。但因为取证的信服力大，所以最后赢了。
大暄哥说的，人生有的时候就会遇到一个价值千金的偶然。
刘一快说这是车模组合，卡宴+模特笑死
大暄哥说瞿一直呼吸急促，是因为车太窄，没坐自己的卡宴踹不过气，笑吐
新实习生有一个清华的stb的，stb工资比红圈高得多，不太可能来君合。
而且刘一快说了一个师兄的企业级理解，stb是阿里的海外律师，君合是站腾讯的，不可能让stb的人上
这个理解厉害了
4 ) 令人心塞的offer
原标题：自负、傲慢、虚伪的精英主义，让人生理不适的第二集
看完第2集，我应该不会继续追下去了，就连撒老师和何老师双剑合璧都没法缓解我的生理性不适。
这季无论是实习生还是带教律师，都没有上一季讨人喜欢。赛制也改成了鲶鱼效应兼丛林法则（创造营2020赛制改成那个鬼样子，狗🐧你是嫌被骂得不够惨么？），导致实习生之间不像上一季那样是亦敌亦友的关系（浩源和运晨的瑜亮情谊太有意思，但这一季的实习生们好像气场不合，没有化学反应），而是从一开始就充斥着激烈的竞争感，即使互帮互助，也只是business friendly，实际大家心理活动都像瞿泽林说得那样——“谁要是先出局，那该多丢人啊！” 在这种情况下，我不知道这些人怎么才能顶着压力交朋友。毕竟在这一集里，他们的紧张、担忧、焦虑，汹涌得几乎要从屏幕里溢出来，看得我难受。
我觉得节目组从选人开始就存在失误——过度看重海外学历。8位实习生里一半都有留学经历，但是我国目前的法律体系属于大陆体系，跟英美法系有区别，而给出的case study又是国内的案例，那么，跟五院四系比起来，留学背景的最大优势难道是优秀的英语水平？
众所周知（如果有人不知道那我就再强调一遍），留学背景，尤其是一年硕这种经历，不能和英语水平画等号。有过硕士留学经历的人都知道，留学生，不等于，英语好。比如，上一季的梅桢和这一季的瞿泽林口语显而易见的离谱，而这其实是留学生的正常水平，蔡昆廷、李晋晔那种侃侃而谈business fluently才是少数。所以，认为强调留学背景是为了寻找口语好的实习生，这一点不成立。
既然留学不等于口语一流，还有水土不服的风险，为什么君合会青睐留学生呢？
无论真相是什么，是导演的安排，还是之后会有涉外case，至少在这一集里，给人的感觉是，这像一种虚伪的精英主义筛选。君合需要光环，而“海外留学背景”恰好具备特殊性，于是斯坦福毕业的王骁即使不懂中国法，也能取得不错的名次——因为他有【斯坦福】这个闪闪发亮的tag，对带教律师而言，对他要比对其他“国产实习生”有更高的容错率，即使有重大失误，仍是可塑之才。塑料英语，却靠“小聪明”制胜的瞿泽林就更不用说了，我十分怀疑带教律师里有他的头号粉丝。选拔人才是能力还是学历重要？我想君合已经给了我们它的答案。
意识到这么一大段都没说清楚，我的锅。后来想了想，应该是——律师们因为过于青睐留学优等生而产生的【双标】让人观感不好。留学背景面试时加分ok，但是既然人都招进来了，是不是可以在后续环节尽量做到公平？给写出没有卵用文章的斯坦福硕士排名第4，给有错字但整体内容无大碍的华政硕士排第8，就算错字是致命失误，第8实至名归，但给另一位的评分是否有失公允？正如小撒说的：“你们律师自尊心这么高么？”还是因为“斯坦福”光环所以就提高了容错率？明明自己心知肚明这篇文章也就排版格式还能拿的出手了，也要硬给个第4名鼓励鼓励。没有对比就没有伤害，如果不是批卷标准如此模糊，态度反差如此强烈，双重标准如此明显，观众不至于生理不适。
其次，我讨厌律师们对丁辉先入为主的刻板印象。有句话叫“圈子不同，不必强融”，而对于君合来说，则是更傲慢的态度——“圈子不同，你不可能跟我们相融”。可能红圈所的万丈荣光已经给君合律师定了性，丁辉这样半路出家的“杂牌军”跟其他根正苗红的实习生比起来，无疑是异类。
其实是异类也无所谓，只要能公平对待他就好。但令人不适的是，律师们从一开始就给他下了定义：一个有心机，但是不够格的野心家。于是他的落款“史律师团队”会被理所当然地解读为“讨好”，“用力过猛动作变形”，却没有一个人想到要去问一下，他的真实动机究竟是怎样。是啊，一个异类的行为，不值得被再三思虑，只因为他不属于这个圈子。每个人都可以去思考这个问题：“如果精英层一开始就给你设了一座墙，你应该如何打破这种天然的鄙视？”
整体看来下，我觉得这一集最大的问题就是，它过于真实，而且真实得太赤裸裸了！它不加掩饰地把律师界（或者说顶尖律师圈层）的偏见、虚伪和自负展现在观众眼前。
都说了是“潜”规则，你摆到台面上来，这就很尴尬。
有人说，“这很真实，现实中职场比这残酷多了”。是啊，这不只是真实，这真实得像是用放大镜看美女的鼻毛——真实，但是丑陋。至于说，现实职场残酷不残酷，这就更是次要的了，因为这两期节目最大的问题是【节目定位跟实际内容存在差异】。
如果观众要看残酷的职场综艺，可以看Trump的《飞黄腾达》，那才是真的一群大佬为了目的不择手段，什么魑魅魍魉都能有，撕破脸子的职场人士再残酷不过了。但是《心动的offer》定位是给初入职场的young people（比如，京东广告主打校园市场）看的，目的是激发大家朝着梦想努力奋斗的进取心。
结果，这一季赤裸裸地把职场里那些刻板印象、双重标准、圈层文化暴露得淋漓尽致，这就类似于在给小学生的课本上教《厚黑学》，可以，但没必要。
而且，真实就是正确的么？真实就是合理的么？真实就是应该被接受的么？
校园时代，或许每个人都曾遇到过对尖子生和差生差别待遇的老师，这很真实，但是我们不一定愿意让这种真实发生在自己身上。职场里，我们会遇到性别歧视的面试官，遇到背景歧视的上司，这都很真实，但是这种真实，你接受么？
希望豆瓣精神资本家醒一醒，替资本家辩护是成不了资本家的，只能成为更加合格的韭菜。
我们要反思的应该是，假如我成为了高位者，我应该如何为下属创造一个更有益的职场环境。
我知道社会黑暗，但是不希望一个主打年轻人初入职场的电视节目把这种黑暗包装成“合理且正确”，不希望追求平等和尊严的95后被温水煮青蛙，沦为了这残酷世界的构成者，我希望能有更多好运来这样的人，让我们看到，95后成为职场领导者后会是怎样一番新气象。
这个节目有问题，重点不是实习生、律师，是🐧没有做好正确的三观和价值引导。
🐧没有意识到，这个节目的受众群体是中国冉冉上升的明日朝阳，是有能力改变未来职场环境的有志之士，是我们的希望。
为什么要告诉这些本来心怀正义和理想的孩子，“职场中年龄、性别、背景的歧视是理所当然的，你不接受就会被淘汰”？这本来就是恶臭的不良风气，却在一个以清新如苍穹的淡蓝色为主调的节目里释放污浊，导致观众都开始用“真实”当借口，试图合理化不公的事实，这是对的么？
你知道我最怕什么？
我不怕年轻人不知道职场的残酷，不了解黑暗的潜规则，不懂如何适应环境，我怕年轻的心被偏见和不公伤害，而此时，职场前辈一副看透红尘的模样告诉他们：“这就是真实世界，你别想着要去追求公平公正，不存在的，我都这么熬过来了，你有什么不行的？” 于是年轻人适应了规则，又用这套规则来约束下一代人，今天我们不满的问题，又在明日上演，屠龙勇士成为恶龙。
🐧，请你做好正确的价值导向！
我看到有人在吐槽带教律师差劲，怎么说呢，有些太过了。
人非圣贤，孰能无过，这些律师们其实是精英主义的受益者，也是受害者。
首先，“精英”是拥有更高的能力、财富或是特权的人，不等于“好人”。我们理解的“好人”或许是第一季律师那样，亦师亦友，儒雅随和，但是现实中，越是高位，有的人就越冷漠刻薄，跟这种奇葩领导比起来，本季的带教律师已经算得上是不错的领导了。
问题其实是，他们缺乏同理心。这是因为他们大多数人是一路遵循着精英教育路线走到这个位置上的，接触的优秀同事也大多有着类似的背景，所以会认同并且信赖自己和同侪的成长模式，对于偏离航线的人，有着自发性的抗拒和怀疑。这种心理能帮助他们很快筛选出“理想的下属”，但是却会把一些“不和规矩”的人拒之门外。
他们在这种环境下太久了，久到思维已经出现了惯性，认识不到自己的行为在其他行业的人眼中是存在问题的。可能在此之前，也没有人会指出这些问题——指责一个partner得是多么不怕死啊！
一个高大上的环境给予了他们荣光，却也渐渐桎梏了他们的思想，这是很可惜的。
但是，这就是顶尖律所的常态，没有君合也有王合李合。君合不是个例，而是红圈所生态的代表。
对律师预备役们而言，这些“不公平”已经非常普遍了，甚至是优胜劣汰的结果。所以大多数律师从业人员不觉得君合有大问题，觉得是观众活在迪士尼乐园，居然妄想在顶尖律所追求公平，笑话，精英律师就是名利场厮杀出来的，人家有自己的一套成体系的规则和标准。
但是吧，内行看门道，外行看热闹，有人愿意为了成为精英中的一份子而笑纳这些问题，有人觉得不行，我要努力去更好的更公平的职场。大家的期待不同，感知程度就不同，接受度因此也不同，其实大家非要争个面红耳赤其实挺没劲儿的，因为根本没有谁对谁错。
我也不指望君合大佬看了文章就一改作风，也不会觉得有法律实习生因为这些原因就不再仰望君合，说白了节目结束，太阳照常升起，一切又都是浮云了。
矫情一句，北大学霸加央视大佬人生赢家撒贝宁居然能跟丁辉共情，这是我没想到的。
这么一看，知世故而不世故的撒贝宁才尤其可爱可敬。他是真的已识乾坤大，犹怜草木青，能欣赏天之骄子斯坦福王骁，也能理解跟他人生道路截然不同的背水辉。
2颗星，2颗都给撒贝宁。
给想要学习职场tips的小朋友指路：
intern学习笔记之good people（更新至ep 5）
看隔壁offer贴突然想起来撒贝宁两年前的访谈内容：拒绝精英化
这里想贴上豆瓣小组里一个帖子，是撒贝宁2年前接受采访的内容。大家可以看看他对“精英”这个标签的理解，再看看节目里的诸位，或许会有更多的感悟。
当我们用“精英”来形容小撒的某个举动，他则忙不迭地拒绝，“现在精英这个词可是损人的啊！”然后他讲了个小故事，表达他的反思。“我有个同事，一次去采访深山里一个很贫穷的单身母亲，闲聊的时候，这个单身母亲对我同事说，哎呀你知道不，有的时候我们都不敢看你们做的节目，每次看到节目里那些人都那么漂亮，衣服也好看，你们的生活像童话一样，我就非常自卑，不敢看。”
这件事对小撒来说像砸在心口的一拳，“我们究竟在做什么，居然让一个观众产生这样的感觉”。他开始警醒，如果让周围的话语淹没了自己，在内心认同自己是个精英，从而将身份抽离于普通人，这是件危险的事情。他多次提到一种“自省" ：“我对自己的蜕变特别警醒，因为人的变化都是不知不觉的，所以我总会嗅到一丝危险。等你真的变了，再想把自己拽回去就很难了。”
请记住这句话：“人的变化都是不知不觉的，等你真的变了，再想把自己拽回去就很难了。”
5 ) 《令人心动的offer》：reader成最佳辩手，毒舌辩手惨遭败北
01
看完《令人心动的offer》面试篇我是发文怼丁辉的，因为他的回答透露着一股廉价鸡汤的味道。
但是看完第二期之后，我却开始心疼丁辉了。
如果说第一期丁辉是用他让人感到舒服的社交让我对他产生好感，那么第二期的丁辉则是用他的能力让我开始站他！
因为正是丁辉的精彩表现，才使得他所在的持方赢得了最终的胜利！
丁辉在辩论时一直没有急于表现，但这并不意味他呆愣在那儿没动脑子，相反的，他一直默默地记录着对方的缺陷。
当己方陷入僵局暂没人站起来回答时，丁辉才站起来回答问题。
他一口气完成三次反驳，反驳得非常有条理，甚至让人听出了一点《奇葩说》的味道。
在讲完之后王骁对他的观点进行了反驳，丁辉立马站起来，用了更强有力的一段发言反驳了斯坦福学霸王骁，并且还提到了“女性在备孕期间究竟会影响卵子的成熟”这件事。
当事人备孕这件事在之前的辩论中大家都没提到，只有丁辉提到了。
注意，正是丁辉提到了备孕，才让自己的持方在道德上立住了，这才引出了对方一辩朱一暄那几句渗人的话：
“你方对备孕好像有一点误解，什么叫备孕，不是说我已经怀上了，我在保胎，那个叫保胎。备孕是什么意思，我先禁烟禁酒，不进行剧烈运动，把我的身体状况调养得好一点，然后为我的怀孕做一个准备。所以就算处于一个备孕期的女子其实跟我没有任何的区别。”
瞧瞧这叫什么话，强行硬掰，人家在备孕就说明那啥的时候没有措施，随时可能怀孕，怎么会跟你一个嘴巴锋利且不准备生孩子的小姑娘没有任何区别？！
而且后来也确实证明当事人已经怀孕了，可见喝酒对孩子影响有多大啊！
后面还有更神奇的观点：“我认为喝一点酒没有什么大事，没有人滴酒不沾。”
这话说得太绝对了，怎么会没有人滴酒不沾呢？当然有啊！这种不严谨随口胡诌的观点给人一种非常不好的印象。
最后怎么判断两方胜负？
正是因为朱一暄十分刺耳的话术，才让合伙人律师们决定判丁辉一方赢。
只是让我不解的是，在评选最佳辩手的时候，律师们在瞿泽林和丁辉之间犹豫：
瞿泽林虽然也不错，但跟丁辉起到的关键性作用实在是没法比，而且他是读稿发言的，跟上一季脱稿发言也没法比。
可是，这一季合伙人律师们对丁辉的刻板印象实在太过强烈，他们觉得瞿泽林的潜力更大，所以最终选择了瞿泽林。
这种选法甚至有点像郭敬明给何昶希发S卡：因为他潜力大，而不是演得好。
如果光从这场辩论的角度来看，给丁辉最佳辩手的称号一点没毛病，因为就是靠着他的关键输出才赢的比赛啊，有什么好争议的呢？
不过各位丁辉粉也不要太过愤怒，丁辉这次出色的表现不会被白白浪费，之后他的表现要是还是很不错，他的初试刻板印象就能慢慢被打破了。
02
第一期朱一暄得表现十分可爱，拿出很多娃娃，旁边的李晋晔说年轻真好，她笑得萌力满满。
律师问她你为什么要戴个娃娃，她的回答是“因为我喜欢它啊”，说实话我有被萌到。
但是人呢，千万不要被第一印象给欺骗了。
朱一暄还有暗黑萝莉的那面没展现！
她先是去打探敌情，这在综艺中其实很常见，可是她打探敌情之后说出来的话就让人感到有些刺耳：
“我刚看了一下哈，他们这个精神状态不是特别好，我就比较开心。
我还听到他们说，他们明天绝口不提‘旷工’这两个字，但这又有什么用呢？他们不提我们就不提吗，想得真的很天真。”
第二天上午，丁辉看到朱一暄跟她开玩笑：“今天手下留情啊，姐姐。”
结果朱一暄似乎有些当真了，她先是不屑地切了一声，然后说：“现在一口一个姐姐，我看看你们待会什么嘴脸，好吧。”
路过打印机，刘昱成问她：“还好吗？状态。”
她说：“好得不得了。”
上厕所的时候，她路过瞿泽林组的时候说：“注意注意，我来了，请停止讨论。”
瞿泽林跟她开玩笑：“我们这么大气的组，根本不在乎这些细节。”
朱一暄一脸不屑地说：“哼，大气的组就是昨天由于过失跑到我们那来看黑板的组吗？”
瞿泽林解释：“我们根本不在乎这些细节，我们无意识......”
还没等瞿泽林解释完，朱一暄直接曝脏口：“老子在乎，我小心眼好吧。”
瞿泽林被怼得哑口无言，只能认怂。
如果说朱一暄在辩论的时候讲出来的话难听是水平问题，那么她直接讲“老子”就是个人素养的问题了！
03
上一期我吐槽了王骁，这一期我还是想吐槽他！
在辩论的时候，他脖子上挂着斯坦福带子。
斯坦福水杯、斯坦福带子、三句话不离我毕业于斯坦福的凡尔赛文学大师真的够了！
还有一点，詹秋怡和他同时站起来，他坐下的时候脸上的表情低沉地可怕！
他斯坦福学霸的身份以及可以用恢弘来形容的“简单简历”，在第一期没有展现出相应的能力，在这一期更没有展现出来（反而被学历很差的丁辉给完爆），再过几期还不展现的话，只能表明他真实的能力其实不咋滴。
04
最后我特别心疼一个选手：王颖飞。
为了这个辩题，她非常努力地通宵工作。
这属于典型的由于太想赢而用力过猛的情况。
后来在发言的时候她数次磕巴，而且两次没说完，发挥得其实很不好。
王颖飞说她能熬夜的，我认为这话没毛病。
压垮她的不是熬夜，而是她过于想赢的心态。
人的神经可以看作是一块钢板，偶尔受压可以让钢板轻微弯曲，让我们的注意力保持集中，更有效地完成任务。
但是如果这块钢板长时间地受到挤压，那钢板就会弯曲，最后乃至断裂。
王颖飞这种状态，就是典型地用力过猛，导致钢板弯曲、断裂，最后上场的时候没有多余的精力调整状态，才导致磕巴。
05
我一直有在写真人秀选拔类综艺。
这有什么意义？
屏幕里的人在“演戏”，屏幕外的人在“看戏”，我们会对屏幕内的人拿着放大镜看，看他们的各种小缺点。
但在现实生活中，我们的一举一动在他人眼里，也是“看戏”，也会被拿着放大镜看。
我目前是老师，在日常工作中有时候遇到调皮的学生气急了，我也会不小心从嘴里露出“MD”。
这时候学生就会说：“为人师表。”“老师你怎么能说脏话？”
我忽然意识到，我们在看朱一暄时的观感有多差，我的学生在听到我说脏话时的观感就有多差！
所以一定要忍住，再怎么样也不能曝脏口，还有，有时候在口角上吃点亏并不是一件坏事，赢了的人获得的是短暂的喜悦，没有任何实质性的回报。但输的人赢得的却是长远的利益。
另外我们可以从丁辉身上看到：你给人的第一印象非常重要，他直接影响到你后续的发展。但这不意味着你后续就没发展水平空间了，好好表现，扎实地努力，可以将这个第一印象慢慢纠正过来。
从王骁身上我们可以认识到：如果你身上有闪光点，大家都知道了，也认可了，就没必要总是不断地提醒大家：我是斯坦福毕业的哦。
提醒得多了会引起人们的厌烦：你有什么了不起，不就是去那读了一年书还是自费的，有啥可一天到晚瞎显摆的。这不，也没见你的能力有多强。
从王颖飞身上我们可以认识到：一定要休息好，别有太大压力，心态放端正，尽人事听天命。专注于过程，很多时候太想做好一件事往往会有适得其反的效果。
以上。
Ps：我建了一个《令人心动的offer》第二季的讨论群，大家看完节目可以一起聊一下，入群加我微信：joker61964，记得备注“offer”
6 ) 《令人心动的offer2》：丁辉被淘汰能归咎于阶层问题吗？
01
《令人心动的offer2》第五期结束后，有网友给我留言：我放弃看这个节目了，因为丁辉被淘汰了。
自节目开播以来，丁辉成了这档综艺的主要流量来源。
我知道，有很多人喜欢丁辉，他为了向女朋友证明自己而考研，为了改变自己的命运去学习法律。
虽然这些理由都很真实，都是许多个像他一样的普通人心里所想的，但我认为如此正式的场合不该说出这类话。
可观众们觉得他很勇敢，说出内心话不打官腔也没什么好指责的，就连撒贝宁成了丁辉的铁粉。
出乎我的意料之外，丁辉在君合表现得不错。
让人愤怒的是，他遭到了不少不公正的待遇：
第一次任务，丁辉明明完成得不错，但却把“君和”写成了“君合”，这个小错误以及被误解的“史律师团队”让他在有较高输出的情况下成了最后一名。
第二次辩论赛，丁辉发挥全场最佳，但导师却把最佳辩手给了读稿的瞿泽林。
这激起了网上强烈的讨论，各个公众号开始为丁辉鸣冤。
其中有一个知名大号的观点很有意思：
像君合这种大型的律师事务所，需要的是员工的背景，因为你背景越强大，能带给事务所的收益也就越大。
为什么带教律师们会喜欢王骁？他可是能把游海岛当成爱好的高贵男人。
为什么带教律师在辩论赛结束后选瞿泽林为最佳辩手？
没注意到瞿泽林开着保时捷来吗？没注意到实习生们将瞿泽林称为“瞿总”吗？
这都是因为阶层，红圈所，只适合给富二代太子爷镀金，不适合像丁辉这样的平民英雄待着。
02
我曾无数次地会怀疑自己适不适合写自媒体。
因为在自媒体这个领域，要想写爆文，必须遵循着读者们的情绪。
读者们觉得丁辉冤，你就告诉大家：这都是阴谋，是那帮有钱人不愿意带着咱穷屌丝玩。
这样读者们的情绪就被调动起来了，纷纷转发朋友圈以示社会之不公、节目组之阴暗。
只是很可惜，我从这档节目中虽然看到了局部的不公，但也看到了大局的公平。
丁辉前面两次的出色发挥都有被带教律师看到，但他之后的表现没什么亮点，还频频出错。
第三次是谈判任务，丁辉犯了两次比较明显的错误。
一次是在跟对方沟通的时候提了一个很尬的问题：“如果对方让我们承担责任的话，你们是否愿意作出道歉或者赔偿？”
另一次是在谈判的时候丁辉没有注意到朱一暄已经绕过著作权归属问题在谈赔偿了，丁辉忽略了这一点，再次将话题转到了著作权归属问题上。
朱一暄其实也犯了很严重的错误，她的气场太低，太过为对方考虑了。
但考虑到朱一暄有在积极地为对方想解决的方案，丁辉所犯的错误又过于明显，所以这一次比赛丁辉又输了。
第四次任务，丁辉发挥得不错，可是对面王颖飞做事更细更认真，她找到了关键的证据，丁辉又败下阵来。
第五次PPT演讲，也是最终决定丁辉去留的演讲。
他犯了两次法律错误，这不再是把“君合”写成“君和”那么简单的错误了，这属于业务能力的问题，是律师们所不能容忍的。
就连丁辉铁粉撒贝宁也不再站丁辉，用他的话来讲：“你相当于失去了立足之本。”
假如丁辉身上没有二本毕业、向女友证明自己、背水一战等标签。
就他的表现而言，不管是整体上来看还是最后的PPT演讲，被淘汰真的一点都不冤枉。
带教律师们有特意厚待有背景的实习生吗？
观众口中的大佬富二代瞿泽林，这次也被淘汰了。
他虽然之前拿了两个第一（虽然那两个第一都有不少的水分），可是最后一次他除了表达时因太紧张说话顿了很多次，而且带教律师还批评他：还是有点乱。（这是致命的弱点）
确实，有一些行业会比较看重员工的家庭背景与社会关系，家庭背景与社会关系或许在某种程度上确实会给律师的职业发展带来一定帮助。
但真正起到决定性作用以及你未来长久发展的还是个人的专业技能。
无限权益合伙人王钊律师对丁辉说的一句话特别好：“做律师，它最好的特点是什么？我是用知识来挣钱，你的财富是你的脑子。”
于丁辉而言，就像他所说的那样，他去君合参加实习于他而言就已经是一次巨大的成功了。
自节目播出后他还收获了一批铁粉，在这个互联网的时代，此乃他一生的机遇，再加上丁辉本身也十分优秀，他今后的职业发展绝对不会差到哪里去。
我想和大家聊的是丁辉在节目中被淘汰的经历对我们有何启示。
03
在丁辉即将离开时，带教律师梁律师找丁辉谈话，她对丁辉说：
“你如果总是破釜沉舟，给自己压力太大了，在原有的基础上一步一步这样慢慢地往前走，你会过得很好的。”
梁律师的建议非常精辟！
为什么她要强调“在原有的基础上一步一步这样慢慢地往前走”这句话？
因为破釜沉舟意味着跨越式地向上发展，一步一步缓慢地进步不需要巨大的压力，它意味着日复一日枯燥、冗长的努力。
丁辉确实靠着破釜沉舟实现了跨越式的成长（考研成功），但他不可能像《海贼王》中的主角路飞那样天赋异禀可以一直逼迫自己，打败一个又一个的大boss永远成长下去。
一直想要实现跨越式发展的丁辉面临着一个尴尬的局面：自身能力跟不上这个环境。
王骁只比丁辉小了一年，虽然他身上浓重的凡尔赛味让人不适，但他的简历确实优秀。
在最后一轮PPT演讲之前，王骁是四个被约谈中的一个，他和丁辉都面临着巨大的压力，但他最终发挥出色，而丁辉却犯了两个法律错误。
杨天真有个观点我非常赞同：压力有时会成为你的动力，有时也会成为阻碍你的障碍，关键在于你能力的底层。
客观来看，丁辉的能力在所有实习生中确实不算出众。
一步一步地向上成长，意味着我们需要找准自己的位置。
丁辉原先所在的事务所锦天城本就是非常好的事务所，如果他能在那里坚持下去，必定会有不错的发展。
而丁辉选择放弃锦天城的工作来到等级更高的君合，让自己陷入再次破釜沉舟的境地，最终意味着他要重新再找下一份工作。
丁辉是因为上了节目，身上有故事才阴差阳错地吸引了大家的注意，成为了许多普通人心中的榜样，如果他没上节目，那他破釜沉舟去君合实习显然是个错误的抉择。
重新找工作，再从实习生做起，失去了应届生光环以及年龄上的劣势，他找工作或许就不会那么容易了。（在他没上节目的假设下。）
节目第三期让我非常心疼丁辉。
大家干完活在楼下吃饭，聊起年龄时，瞿泽林说：“大家基本上都是96的，就辉哥是91的。”
这时候君合的一个中年级律师说：“91年啊，91年比我还大。”
那天是丁辉的生日，回到家，他收到了女友寄给他的生日蛋糕。
他一边大口吃蛋糕一边和女友聊着电话：“还不错，蛮好吃的。”
丁辉的眼眶湿润了，他今年已经29岁，在即将奔3的年龄，他在工作上依然没有任何进展，那天他又输了比赛。
这给本就积极向上的他又徒增了不少压力，这些不断累积的压力在他这边变成了阻力。
观众都能看出来，丁辉对待人生有多积极、多努力。
可是人生就是这么吊轨：你以为你破釜沉舟、给自己很大压力是在逼迫自己成长，但事实上放过自己一步一个脚印地向前走才是最好的成长路径。
以上。
Ps：我建了一个《令人心动的offer》第二季的讨论群，大家看完节目可以一起聊一下，入群加我微信：joker61964，记得备注“offer”
喜欢这次的配置，双北+徐律+范丞丞，学到知识的同时还能看看帅哥！
感觉挺好看的，双北组合一如既往的很棒，新加入的范丞丞感觉也挺好的，面试篇就笑点不断，整体氛围不错，想继续看下去！
范丞丞的到来，让我体会节目组的“良苦用心”。资本洪流下的当代年轻人与寒窗苦读下的另一种当代年轻人的鲜明对比。
腾讯干脆拍自己厂里的烈性竞争算了，实习生里还有我高中同学
以前也知道这个节目，一直没有看。因为范丞丞参加了这个去看了一集。结果一发不可收拾了，两天把第一季追完了。李浩源，何运晨，邓冰莹，李晨，薛俊杰，郭旭，梅桢，蔡昆廷。这可能是我第一次看全素人的节目，名字都记住了的。好圆最后面试的一个自我总结:有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。加油，努力奋斗的人。优秀的人都是他优秀的道理。第二季期待啊，啊啊。
哇哦！君合啊谁不羡慕！第一季完整追完了真的太爱徐律了！这一季成为观察员更爱了！这一季的实习生也太优秀了！看完这个简直是令人自卑哈哈哈！还有双北，范丞丞综艺感也好好！期待期待！
学历歧视是真的存在，其实现实比节目更残酷
从裸辞那边，就能看出来只有撒贝宁是可靠。大家都想的好简单哦，销售岗位不辞职考五院四系？面对更好的红圈所不辞职准备？机会对一个人来说有多重要，这些不理解的人都当成理所应当。
为什么要请范丞丞！！！
变成热搜制造机了，剧本比第一季的痕迹更为浓重。其实第一季的状态是比较合洽的，现在这季实在是太过了。“单期特定议题化”的同时，也更加媚俗，花式贩卖压力焦虑，问题太多。
双北+徐律+范丞丞，大爱的配置，难得内娱有这样很燃很励志的综艺，学习法律知识和职场经验，还能看嘉宾们搞笑调侃，终于我的快乐又来了！
徐律真的是我心中最好的女人的样子了 双北组合➕范丞丞 第二季真的好期待 接着打卡令人自卑的offer第二季
看了先导片觉得大家都好优秀啊！里面我我比较期待朱一暄和李晋晔。加油团成员中双北何撒就不用说啦，既能控场又有梗。还有范丞丞来参加节目原来是有个当领导的梦哈哈哈哈，不想当领导的偶像不是好偶像啊。还有杨天真给我的印象与以往不同，果然那么会营销还有有点本事的。期待大家后续的表现，还是比较喜欢节目的！
全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡尔赛的凡
可以看到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标，这一点挺真实的。（一个职场综艺能让人看到阶级差距和阶级固化也算意外之喜吧…） 鹅虽然没选到真学霸，但八个实习生人设无一雷同，而且大部分实习生不是奔着offer去的也是有趣儿。 抱着找乐子的态度是可以看看的。
谢谢，有被王骁娘到
这一季是告诉我你们多有钱有很多条路可以选来露脸的嘛？给我看这个？？君合那种高高在上不食人间烟火的感觉让我很烦
第二季终于来啦，第一季也是延迟补的，但是真的很好看啊，搞事业的感觉太棒了！第二季的阵容也很喜欢，双北还有范丞丞，徐律，都很喜欢，期待后面的表现。
这节目找fcc和zs来演播室做什么啊
我不太懂为什么每季都一定要是律师吗，那不就是令人心动的律师offer吗？……可不可以有一点其他的呢，比如说运营岗，销售岗，设计岗还有就算是程序员都可以！！可以有一些更贴近大众的工作。第一集的案子很好！！上来就搞了男女平等~互相尊重什么的，真的蛮好。范丞丞综艺满分！周深说话也很好。